首先，成立企业的体系运行小组（或者体系办），选择咨询机构和认证机构。然后，进行相关的质量认证知识贯标培训、内审员培训等培训，全面提高员工素质。第三，组织撰写质量手册、程序文件、作业指导书等质量文件，并由企业领导人签发。第四，要求员工掌握质量体系文件的要求并按要求开展工作。第五，进行质量体系内部审核，对不符合项进行纠正和预防。第六，在体系稳定运行3个月后，向认证机构申请认证